Подразделению Механоремонтного комплекса – дочернего предприятия ОАО «ММК» - двадцать лет. Двадцать почетных грамот (поровну от комбината и МРК) и двадцать шесть благодарственных писем вручат лучшим труженикам. Запланировано и чествование ветеранов, которых на учете – более ста семидесяти человек.
В «праздничном меню» – недавнее посещение аквапарка, а также коллективный выезд на природу, игра боулинг. Разными видами развлечений будет охвачено большинство из шестисот работников.
У многих подразделений комбината и его дочерних предприятий день рождения – понятие условное. За долгую историю случались реорганизации, менялась ориентированная на интересы производства структура. Ремонтников это касается не в последнюю очередь. Обслуживание того же кислородно-конвертерного цеха шло и до официального приказа о создании ЦРМО, так что провести четкую временную границу непросто. Но даже если отталкиваться от исходной точки истории, то вклад в бесперебойную работу комбината будет неисчислимым. В девяностые годы, когда появился цех, началась коренная реконструкция металлургического гиганта, и никто не остался в стороне бурного процесса.
Среди основных подразделений, закрепленных за юбилярами, – кислородно-конвертерный и электросталеплавильный, четвертый и десятый листопрокатные цехи. Более половины персонала составляют слесари-ремонтники, пятую часть – электрогазосварщики. В чести те, кто владеет несколькими профессиями и способен справиться с любым заданием. Универсалам никакие сокращения не страшны, их навыкам всегда найдется применение.
К сожалению, кадровая проблема остается острой, и это беспокоит старожилов. Молодежь зачастую не задерживается, отчего средний возраст работников цеха увеличивается. Выручают династии: ребята, чьи отцы трудились ранее, хорошо представляют, куда идут и не пасуют перед трудностями.
– Четыре года работаю в нынешней должности, – говорит начальник цеха Сергей Авралев, – и очень этим доволен. Приятно осознавать, что работаешь рядом с профессионалами, у которых есть чему поучиться и на которых можно положиться, как на самого себя. Когда есть уверенность, что за коллектив не придется краснеть, – это дорогого стоит. Вместе мы высоко подняли планку и, надеюсь, уже ее не опустим.
Количество просмотров: 4336.
