28 апреля Международная организация труда ежегодно отмечает Всемирный день охраны труда.
В соответствии со "Стратегией развития Группы ОАО "ММК", принятой в 2015 году, безопасное производство является приоритетным направлением деятельности компании, ключевая задача которого - обеспечение здоровых и безопасных условий труда, как одного из важнейших трудовых прав работников.
Стратегическая цель компании в области промбезопасности и охраны труда - полное исключение несчастных случаев со смертельным исходом и достижение лидирующих позиций среди металлургических компаний по ключевым показателям в области ОТ и ПБ, постоянное совершенствование и повышение стандартов безопасности труда.
Для достижения этой цели принята стратегическая инициатива "Нетерпимость к нарушениям безопасности труда", для реализации которой утверждена программа "Безопасность 24/7", что означает: у безопасности нет выходных и ею надо заниматься 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Программа охватывает весь персонал, от рядового работника до высшего руководства. В целях предотвращения травм, аварий и экологических инцидентов особое внимание должно уделяться прогнозированию, определению источников опасности и профилактике. Работник должен в полной мере обладать знаниями и навыками безопасной работы. В числе приоритетов ? необходимость постоянного улучшения условий труда, определения источников опасности и оценки рисков, нетерпимое отношение к нарушениям безопасности труда.
В настоящее время уже реализовано более половины мероприятий программы. В 2017 году аналогичные программы утверждены и реализуются и в обществах Группы ОАО "ММК". В соответствии с лучшими мировыми практиками в области охраны труда и промышленной безопасности сделан упор на работу с персоналом в части осознанного отношения к соблюдению требований безопасности. Для этого:
- внедрена система поведенческих аудитов безопасности работников с поощрением безопасных приёмов выполнения работ, интервьюированием работников, а также сбором предложений по улучшению работы по охране труда;
- введены меры экономического стимулирования коллективов бригад по побуждению каждого из работников бригады к безопасному поведению;
- разработаны и выданы каждому работнику "Ключевые требования безопасности в ОАО "ММК", за несоблюдение которых применяются меры дисциплинарного воздействия;
- наглядно оформлена и широко представлена гарантия Генерального директора ОАО "ММК" по защите работника, отказавшегося от выполнения работы в условиях наличия риска для жизни и здоровья;
- утверждены и выданы в подразделения "Принципы работы в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды" и "Кодекс безопасного поведения руководителя", в которых определены основные намерения компании и требования к работникам и руководителям. Оба документа нацелены на формирование осознанного отношения и повышение приверженности к обеспечению приоритета безопасности труда;
- проводится сбор рационализаторских предложений от работников подразделения по улучшению условий труда, содержанию рабочих мест, пешеходных маршрутов, безопасному состоянию оборудования и выполнению работ. Наиболее активные работники, подавшие существенные предложения поощряются денежным вознаграждением;
- проведены конкурсы среди подразделений на лучший уголок по охране труда, на лучшее состояние культуры производства и профилактики травматизма;
- с целью популяризации вопросов охраны труда в горно-обогатительном производстве проведён театрализованный конкурс по типу КВН "Охрана труда с тобою всегда".
Система управления охраной труда и промышленной безопасности ОАО "ММК" сертифицирована на соответствие международному стандарту OHSAS 18001:2007. СУПБОТ в последние два года продолжает своё совершенствование, постепенно внедряется методика оценки рисков производственных процессов, в соответствии с которой проводится детальная оценка потенциально опасных трудовых операций (опасных действий работников) с разработкой мероприятий по снижению или устранению рисков, начато проведение расследования коренных причин происшествий: несчастных случаев, аварий и инцидентов с выработкой мероприятий, направленных на недопущение повторения подобных происшествий.
Решением Совета директоров ОАО "ММК" определены приоритетные направления совершенствования системы управления промышленной безопасностью и охраной труда на 2017 год, среди которых можно выделить три наиболее важных:
1. Создание "Школы безопасности" с целью повышения качества подготовки персонала по вопросам ОТ, промышленной и пожарной безопасности, уменьшения влияния человеческого фактора на причины производственного травматизма.
2. Разработка и внедрение единой информационной IT системы управления охраной труда в Группе ОАО "ММК".
3. Разработка и внедрение автоматизированной системы позиционирования работников доменной печи № 6 с целью повышения их безопасности.
Впервые Международная организация труда отметила Всемирный день охраны труда в 2003 году, когда ее инициативу поддержали около 50 стран. Сегодня этот день отмечается в более чем 115 странах. Началом тому послужило принятое в 1996 году решение Международной конфедерации свободных профсоюзов ежегодно отмечать день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Главной целью Всемирного дня охраны труда является создание во всех странах мира здоровой и безопасной среды в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Количество просмотров: 1004.