За третий квартал 2018 года на Магнитогорском металлургическом комбинате от внедрения рационализаторских предложений получен суммарный экономический эффект в размере 53,6 млн рублей.
В третьем квартале текущего года экспертными комиссиями рассмотрено 1524 идеи. Одобрено к внедрению 1016 идей, что составляет 66,6 % от поданных идей (58,5 % за аналогичный период 2017 года). Охране труда и промышленной безопасности были посвящены 28,02 % поданных идей, экономии материально-технических ресурсов - 12,73 % идей, энергоэффективности - 9,45 % идей. Еще половина идей (49,8 %) посвящена прочим направлениям деятельности компании. Суммарный экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений за третий квартал 2018 года составил 53,6 млн рублей.
Руководство ПАО "ММК" рассматривает сферу рационализации и изобретательства как основу развития персонала и конкурентных преимуществ предприятия. В 2018 году продолжается последовательная работа по привлечению работников к техническому творчеству. В третьем квартале количество авторов, подававших идеи, составило 346 человек. За этот период было выплачено около 3,5 млн рублей авторских вознаграждений. Вовлеченность (процент числа авторов идей от числа работников) персонала в рационализаторскую деятельность за 9 месяцев текущего года составила в цехах главного металлурга - 4,44 процента, в цехах главного прокатчика - 4,27, в энергетических цехах комбината - 18,08 процентов, по прочим направлениям - 6,3 процента. Вовлеченность в среднем по ПАО "ММК" составила 6,59 процентов.
В целях совершенствования рационализаторской работы ежегодно проводятся конкурсы "Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО "ММК"" и "Лучшее рационализаторское предложение ПАО "ММК"" с вручением победителям дипломов и денежных премий. На сменно-встречных собраниях освещают наиболее значимые идеи и рацпредложения, а также поздравляют победителей ежеквартальных конкурсов на лучшее рационализаторское предложение по решению проблемной темы.
Для поддержания высокого уровня творческой активности во внешней среде для студентов и выпускников вузов (студенты, бакалавры, специалисты, магистры и аспиранты) ПАО "ММК" ежегодно проводит конкурс "Лучшая квалификационная работа", победители которого, помимо премий и авторских отчислений, рекомендуются в управление кадров для приоритетного права на трудоустройство в ПАО "ММК".
Регулярно проводятся семинары по обмену опытом в сфере рационализаторской работы, цель которых получить сплочённую команду новаторов, объединённую одной идеей: решать производственные проблемы быстро и нестандартно. Для упрощения подачи идей используются такие инструменты, как мобильное приложение "Эволюция" и "Платформа энергоменеджмента". Мобильное приложение позволяет легко подать и отследить идею без необходимости использования стационарного компьютера. Реализован принцип "увидел возможность для улучшения - подал Идею с места событий". Приложение максимально "облегчено" для удобства совместной работы всех специалистов и внешних экспертов, желающих поучаствовать в рационализаторской деятельности ПАО "ММК".
Количество просмотров: 2652.
