Новые вызовы - это новые окна возможностей. В том числе в кадровой политике ММК в целом и в карьерном росте отдельного сотрудника в частности.
При подготовке специалиста рабочей профессии на комбинате всегда учитывался фактор взаимозаменяемости: насколько эффективно вальцовщик, например, может заменить мастера и наоборот. Особенно актуальным механизм показал себя в пандемийные времена. Пример исполняющего обязанности сменного мастера пятого листопрокатного цеха Сергея Дронова, признанного лучшим по профессии, показывает: это работает и работает эффективно.
Какой вальцовщик не мечтает стать мастером? К реализации своей персональной мечты, превратившейся в план действий, наш собеседник идёт целеустремлённо и без суеты. Первый раз мы встречались два года назад, когда вальцовщик дрессировочного стана пятого ЛПЦ Сергей Дронов был признан лучшим по профессии в своей, рабочей номинации. Тогда мы говорили о том, что прокатчики, как никакой другой передел, остро чувствуют изменения рыночной конъюнктуры: пустые стеллажи для рулонов были лишней тому иллюстрацией. Ковид не разбирался в "табели о рангах", косил и начальников, и подчинённых. Сергей рассказывает, что ему уже тогда пришлось осваивать азы руководителя - исполнял обязанности сменного мастера. Прошло два года и Дронов становится лучшим по профессии уже в другой, более высокой, так сказать, руководящей номинации.
Сергей Дронов, и.о. сменного мастера ЛПЦ-5 ПАО "ММК":
"Ответственность взлетает в разы, потому что если я работаю на своём рабочем месте - дрессировочном стане, здесь я отвечаю за качество и количество выпускаемой продукции непосредственно на своём рабочем месте. А исполняющий обязанности сменного мастера несёт ответственность за все агрегаты на своём прокатном участке".
А это, на минуточку, два прокатных и два дрессировочных стана плюс "мелочи" в кавычках в виде мостовых кранов, вспомогательных узлов и механизмов. Сергей говорит, что сейчас, чтобы вернуться к функционалу вальцовщика, ему потребуется не более двух часов. На родном стане - ноль минут. Это общепринятая практика: все мастера "пятого листа" как правило - выходцы из вальцовщиков. Эта взаимозаменяемость благоприятно сказывается и на производственных показателях, и на внутренней атмосфере в коллективе. Которой прокатчики дорожат не меньше, чем стабильно хорошей зарплатой.
Григорий Митин, начальник прокатного участка ЛПЦ-5 ПАО "ММК":
"Несколько лет назад о переводе работников, о постоянном обучении с одного стана на другой. Работники, специалисты откликнулись на просьбу - обучаться на всех станах. И мы видим их целеустремлённость, их рвение и готовность исполнять свои обязанности - работать на обоих станах".
Даже пара не до конца заполненных страничек биографии нашего героя Сергея Дронова показывает: на комбинате есть всё, в том числе понятная система материального вознаграждения, для личностного и карьерного роста. Но это только в "ТВ-ИНовских" репортажах вальцовщики играючи становятся мастерами. В действительности рост - это движение вверх. А к вершине идти всегда сложнее, чем наоборот.
В рамках широкомасштабной профилактической акции "Весенние каникулы" в целях защиты жизни детей от угрозы ДТП 31.03.2022 года в утренние часы сотрудники ГИБДД проведут специальное мероприятие по контролю за соблюдением правил перевозки детей.
Старший оперуполномоченный отдела уголовного розыска ОМВД России по Ашинскому району Челябинской области майор полиции Александр Галкин вынес из загоревшегося общежития четырех местных жителей.
В Магнитогорске зарегистрирован первый за последние десятилетия случай заболевания корью. Его медики считают завозным. Опасная инфекция выявлена у двухлетней девочки, которая вернулась из Москвы.
АНАТОЛИЙ МЯГКОВ (Гость): В клубе настольного тенниса 30 января главный судья мастер ФИДЕ Александр Тюрин провел турнир с полусотней металлургов по швейцарской системе в семь туров десятиминутных партий. Кубок ММК выиграл кандидат в мастера спорта 59-летний Сергей Кулагин (ООО “ММК-Информсервис”), набравший 6,5 очка из 7 возможных....
